人才既是活力源泉，也是创新引擎。乡村要振兴，人才是基础。扎根在乡村的人才有着丰富的实践经验，在各自的行业领域也有较大的影响力。
近年来，玉门市围绕“实施乡村振兴战略、加快推进农业农村现代化”目标，培育懂农业、爱农村、爱农民的农业农村人才队伍，激发广大农民群众积极性、主动性、创造性，让各类人才在希望田野上找到位置，也为乡村振兴注入了更多的力量。
“新农活”更需“新农人”
走进黄闸湾镇梁子沟村蔺兰花的辣椒种植基地，一株株娇翠欲滴的辣椒幼苗长势喜人，村民正忙得不亦乐乎，将基质土装盘、育苗盘入棚……蔺兰花是玉门市培养的第一批“新农人”，一次偶然的机会，她发现村里的土壤适合辣椒生长，试种一年的20亩辣椒就增加了近6万元收入。尝到“甜头”的她，成立了众鑫玉源种植专业合作社，带领20余名种植大户、土专家率先垂范、跟踪指导，辐射带动全村400户农户发展辣椒种植。
在玉门，一批又一批新时代新农民带着新技术、新知识、新理念，改变着传统的农业生产方式，在田间地头、线上线下创造着属于新农人的幸福，为乡村振兴注入源源不断的活力。
玉门市依托市委党校、农村人才实训基地将教育资源延伸覆盖至村组，实施“乡土人才雁阵孵化”工程，每年开展农业科技集中培训80场次以上，累计培育新型职业农民5000多人、农村实用人才200余名，发展农村专业经纪人1400余名，评选农村实用技术人才23名，评聘农业专业技术人员51人，为实施乡村振兴战略定向培养储备了大批农村实用人才。
乡村振兴路上的“领头雁”
近年来，玉门市不断织密乡村人才振兴网络，为乡村振兴注入了强大的人才支撑。
农村要发展好，离不开致富带头人。柳河镇红旗村党支部书记顾红艳，是村里公认的“领路人”。从1993年的妇代会主任到2019年的党支部书记，她坚持把苗木产业作为农户增收的支柱产业来抓，建成500亩苗木基地，每年向新疆、青海等省区销售苗木300万株，销售额达180万元，户均收入1.6万元。“火车跑得快，全靠车头带”，让能人多起来、干部强起来，就能更好带领广大群众全力推进乡村振兴。
选用好干部、培养好干部，让一批为民担当、善于作为的党员干部脱颖而出，才能以人才振兴推动乡村振兴。在玉门，建立村党组织书记常态化、规范化培训机制，聚焦基层党建、乡村治理、村集体经济发展等内容，通过“乡带村、老带新、强带弱”，培养“全科支书”“全能干部”。建设赤金铁人村韭菜、清泉人参果等人才实训基地，开展日光温室蔬菜栽培、肉牛羊养殖等农业技术培训，努力实现干部实践锻炼与乡村振兴力量有机统一，为全面推进乡村振兴储力蓄能。
村里来了“特派员”
在玉门市的田间地头，活跃着一支懂技术、善经营、会管理的乡土人才队伍，他们长期摸爬滚打在乡村振兴第一线，“三农”情结深、技术底子厚、带动能力足，不仅有“泥土气”，还有“科技范”。
普及养殖技术、指导产业技术、新建繁育基地……到玉门市六墩镇昌盛村担任科技特派员三年多来，阿永录一头扎进村里，一心谋划发展，见证了昌盛村的变化。
“来当特派员，就得真为村子的发展想出路。”2020年，他了解到养殖湖羊市场前景好，养殖成本低、见效快，便决定做一名“牧羊人”。
盯着眼前事，阿永录心里已经有了长远的打算。继续完善基础设施、扩建养殖圈舍、带领农户增收致富……一项项新规划已排上日程。
产业发展，科技先行。科技特派员服务“三农”行动实施以来，玉门市吸纳企事业单位的技术人才、返乡创业的乡土人才、“土专家”“田秀才”加入科技特派员队伍中，选派科技特派员206人，全面覆盖玉门市12个乡镇、59个村及农业科技园区、科技示范基地。
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